La regularización no debería ser un evento. Debería ser un sistema que sigue todo el año.
VIGÍA 12M mantiene tu programa de salud laboral activo, documentado y acompañado durante 12 meses, para que nunca vuelvas a empezar de cero.
← Volver a la página principalSalud ocupacional no debería venderse como una acción puntual.
Cada mes entra o sale un trabajador. Cada charla vencida abre de nuevo una brecha. Cada certificado que se demora es una empresa que vuelve a improvisar. Para la empresa, lo más valioso no es resolver una vez: es tener continuidad, seguimiento y documentación durante todo el año.
El Método A.P.T.A no se aplica una sola vez. Se repite cada vez que entra o sale un trabajador, cada mes que hay charlas programadas.
El sistema no se apaga después de la regularización inicial.
Programa anual online
Fichas, charlas, certificados e informes activos durante los 12 meses, no solo al inicio.
Calendario operativo
Charlas y entregas documentales programadas por mes, sin depender de la memoria de nadie.
Fichas de ingreso y retiro
Cada trabajador nuevo o saliente se evalúa sin abrir una brecha nueva en el sistema.
Seguimiento de asistencia
Recordatorios activos para que las charlas lleguen al 100%, sin perseguir manualmente.
Informes ejecutivos periódicos
Gerencia recibe estado de cumplimiento actualizado, no solo un informe de cierre.
Soporte documental SUT
Acompañamiento continuo para mantener la información lista para presentar cuando corresponda.
Tres momentos que se repiten en ciclo.
Onboarding de continuidad
Se toma el estado actual de la empresa (propio, o heredado de VIGÍA Express) y se arma el calendario del año.
Ciclo de seguimiento
Fichas de nuevo ingreso o retiro, charlas programadas, recordatorios activos y cierre documental de lo que corresponda ese mes.
Reporte anual y renovación
Informe ejecutivo del año completo y definición del siguiente ciclo, sin volver a partir de cero.
Calcula tu inversión estimada en VIGÍA 12M
Mueve el control según el tamaño de tu empresa. El rango se ajusta dentro de la escala real de precios de VIGÍA 12M.
El precio varía según el número de trabajadores y la cantidad de charlas programadas durante el año.
El cliente no paga por documentos sueltos. Paga por tener su salud ocupacional ordenada, atendida y respaldada todo el año.
VIGÍA 12M es el paso natural para empresas que no quieren volver a empezar de cero.
Ya hicimos VIGÍA Express y queremos mantener lo logrado.
Tenemos rotación de personal y no queremos que cada ingreso reabra una brecha.
Necesitamos reportes de cumplimiento periódicos para gerencia.
Preferimos previsibilidad de costos a sorpresas de último momento.